月薪12.8万！AI实习生薪酬狂飙，大模型人才抢夺战全面升级

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硅谷巨头的“钞能力”：实习薪酬堪比高管

根据Business Insider披露的最新数据，目前顶尖科技公司的AI相关实习和研究型短期项目（Residency/Fellowship），月薪普遍飙升至7000到18000美元区间，折合人民币约4.9万至12.6万元。这已经远远超出了绝大多数行业全职员工的收入水平。

以OpenAI为例，其推出的为期6个月的驻留计划（Residency），参与者直接以全职身份加入研究团队，月薪高达18300美元（约合12.8万人民币）。这不仅仅是一份实习，更像是一张通往顶级AI殿堂的入场券，项目结束后极有可能转正。

竞争对手Anthropic也不甘示弱，其AI Safety Fellow项目不仅提供每周3850美元的津贴，更关键的是，每位参与者每月可以使用价值约1.5万美元（约10.5万人民币）的算力支持。这种资源倾斜程度，实质上是将专项科研经费直接打包给了实习生。而在谷歌和Meta，类似的学生研究员项目年薪折算下来也轻松突破百万人民币大关。

国内大厂紧随其后：从工程到研究的全面转型

这种AI人才的溢价现象并非仅限于硅谷。在国内，字节跳动、腾讯、阿里巴巴和百度等巨头也已加入战局，虽然具体的薪资数字往往秘而不宣，但其投入的资源和招聘规模显而易见。

字节跳动近期颁发的2025年奖学金，金额翻倍至20万元（含现金与学术补贴），并覆盖了大模型、机器学习、AI Infra等核心领域。更有获奖者透露，字节甚至报销了从海外实验室往返北京的差旅费，求贤若渴之心可见一斑。

腾讯宣布三年内新增2.8万个实习岗位，其中六成为技术类；阿里云明确表示AI相关岗位占比超过80%。这些动作释放出一个明确信号：国内大厂的实习招聘重点，已经从传统的工程落地岗位，全面转向基础模型、算法研究等AGI核心领域。

巨头到底在买什么？“顶尖期货”与精英筛选

当企业愿意为一名尚未毕业的学生支付百万年薪时，他们买的究竟是什么？答案是：可验证的研究产出能力和未来的潜力。

这些高薪项目通常要求候选人具备发表高质量论文、提出创新方法论或解决复杂系统性问题的经验。企业不再将实习生视为处理杂活的廉价劳动力，而是将其视为“顶尖期货”。通过全职强度的短期项目，企业可以深度考察候选人的研究品味（Research Taste）和对长期问题的投入意愿。

这实际上是一套隐形的精英筛选机制。相比于直接高价挖角已经成名的人工智能专家，通过这种高薪实习项目提前锁定和培养潜力股，风险更低，回报可能更高。这是一种提前下注未来的策略。

初创公司的困境与行业展望

然而，巨头们的这场“军备竞赛”，对于资源有限的初创公司来说无疑是巨大的打击。当顶尖人才被大厂用天价薪酬和无限算力提前“圈养”，初创公司获取核心人才的难度将呈指数级上升。

AI行业的人才门槛正在被无限拔高。对于身处其中的从业者或学生来说，这既是最好的时代，也是最残酷的时代。单纯的代码能力可能已不足以敲开大门，深厚的研究背景和创新能力成为了新的硬通货。

想要在这一波AI变现和技术浪潮中抓住机遇，及时获取一手的AI新闻和AI日报至关重要。无论是关注OpenAI的最新动向，还是学习如何优化提示词（Prompt），保持对前沿信息的敏感度是核心竞争力。

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