Meta“偷家”OpenAI：北大校友孙之清加盟，AI人才战白热化 | AIGC导航

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引言：一场“直播预言”的兑现

在瞬息万变的人工智能（AI）领域，一句玩笑话变成现实需要多久？答案可能是一个月。不久前，当OpenAI直播发布其创新的 ChatGPT Agent 功能时，许多人戏称，扎克伯格恐怕正盯着屏幕，用上亿美元的支票簿“云面试”主讲人。没想到，一语成谶。当时的核心主讲人之一、北大校友孙之清（Zhiqing Sun）已正式加入 Meta，成为这场愈演愈烈的 AI 人才争夺战中最新的、也是极具象征意义的一例。这不仅仅是一次简单的跳槽，更是科技巨头间围绕未来 AGI（通用人工智能）霸权的一场激烈博弈。

主角登场：被Meta“精准狙击”的顶尖人才

这次转会并非个例，而是一次“团建式”的集体迁移，彰显了Meta挖角的决心和精准度。

孙之清 (Zhiqing Sun)：这位年轻的研究科学家履历堪称辉煌。本科毕业于北京大学，随后在卡内基梅隆大学（CMU）获得博士学位，期间斩获谷歌和微软的多项顶级奖学金。在 OpenAI，他不仅是超级对齐（Superalignment）项目的重要成员，更是近期备受瞩目的 ChatGPT Agent 的核心开发者。他在发布会上的亮相，无疑是向全世界展示了他的才华，也让他成为了Meta的重点目标。

Jason Wei & Hyung Won Chung：与孙之清一同“转会”的还有两位重量级人物。Jason Wei 是大名鼎鼎的“思维链（Chain-of-Thought）”提示工程方法的开创者之一，这一技术极大地提升了大模型（LLM）的推理能力。他和 Hyung Won Chung 均毕业于MIT，曾在谷歌共事，如今又在 Meta 重聚。

这三位顶尖人才的集体加盟，意味着 Meta 新成立的超级智能实验室（MSL）瞬间获得了来自竞争对手核心团队的宝贵经验和创新动力。

“直播挖人”：从戏谑到现实的背后

“看直播挖人”的梗之所以能成真，背后是 Meta 掌门人扎克伯格不计成本的激进策略。面对 OpenAI 和 ChatGPT 掀起的生成式AI浪潮，Meta 感受到了前所未有的压力。为了迎头赶上甚至实现超越，扎克伯格选择了最直接有效的方式：用顶级待遇和无限的研发自由，直接从对手的核心阵地挖人。

这一策略的核心有两点：

削弱对手：每一次成功的挖角，都是对 OpenAI 研发团队的一次打击，可能导致其项目延迟或内部动荡。

强化自身：挖来的不仅是人才，更是宝贵的、经过实战检验的内部知识、方法论和对未来技术方向的判断。

孙之清的案例尤其典型。他作为新功能的核心开发者和发布会主讲人，其价值不言而喻。Meta 的迅速行动，表明其情报收集和决策执行力已达到惊人水平，将这场人才战推向了白热化。

AI人才战争：一场关乎未来的“军备竞赛”

这起事件是当前全球 AI 领域“人才军备竞赛”的缩影。顶尖的 AI 研究员已成为比计算资源更稀缺、更宝贵的战略资产。他们是推动 大模型 发展的引擎，是通往 AGI 圣杯的关键钥匙。

这场战争带来了几个显著影响：

薪酬泡沫化：顶级人才的薪资和股权包被推至天价，进一步加剧了初创公司与科技巨头之间的资源鸿沟。

精英实验室涌现：Meta 的 MSL、Google DeepMind、xAI 等，巨头们纷纷组建由明星科学家领衔的超级实验室，试图打造 人工智能 领域的“梦之队”。

技术路线的博弈：人才的流动也伴随着技术思想和研发路线的碰撞与融合。从 OpenAI 到 Meta，这些研究员会将他们对齐、Agent 等领域的深刻理解带入新的平台，可能会催生出与 ChatGPT 完全不同的创新产品。

结论：竞争升级，未来可期

孙之清等一众 OpenAI 核心成员高调加入 Meta，绝非这场人才战争的终点，而是一个全新的开始。它标志着巨头之间的竞争已经从产品层面深入到最核心的人才层面。当 GPT-5 发布后，我们或许会看到更多类似的人才流动。

对于普通用户和行业观察者而言，这场“神仙打架”并非坏事。激烈的竞争将加速技术迭代，催生出更强大、更多样化的 AI 工具。未来，无论是 Meta、OpenAI 还是其他参与者，都必须拿出更有诚意的创新来留住人才、吸引用户。

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