Meta再掀AI人才战：GPT-4o核心功臣被挖，OpenAI为何留不住人？| AI资讯

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引言

人工智能领域的竞争，早已从模型参数和算力的比拼，蔓延到了最核心的资源——顶尖人才的争夺上。近日，这场没有硝烟的战争再次升级。还记得前不久由GPT-4o引爆全球的“吉卜力风格”P图狂欢吗？其背后的两位核心功臣，华人女学霸Lu Liu和多模态专家Allan Jabri，被Meta公司CEO扎克伯格双双挖走。

这一事件不仅是Meta对OpenAI的一次精准打击，更揭示了在光鲜的AGI（通用人工智能）愿景之下，OpenAI内部可能存在的深层问题。为什么在引领大模型浪潮之巅的OpenAI，会出现如此严重的人才流失？这背后究竟是Meta的“钞能力”无法抗拒，还是OpenAI自身出现了动摇？本文将深入解读此次挖角事件的始末，并探讨其对未来AI格局的深远影响。

GPT-4o“吉卜力狂欢”背后的功臣

要理解这次人才流失对OpenAI的打击有多大，首先需要了解被挖走的这两位研究员是何等人物。他们正是站在奥特曼身边，向世界演示GPT-4o强大图像能力的核心成员。

* Lu Liu：华南理工走出的多模态女学霸 Lu Liu是GPT-4o图像生成功能的创始研究员之一，她在GPT-4o发布会上亲自演示了图像风格迁移功能，直接点燃了全球用户的创作热情。她的履历堪称辉煌： 1. 学霸出身：本科毕业于华南理工大学，以专业第一的成绩脱颖而出。 2. 名企历练：在加入OpenAI之前，她已在Google DeepMind和Character.ai等顶级AI实验室积累了丰富的多模态研究经验，甚至参与了谷歌翻身之作Gemini的研发工作。 3. 技术核心：在OpenAI，她不仅是GPT-4o生图功能的基础研究贡献者，此前还在Character.ai主导开发了其首个语音功能，是人工智能领域不可多得的全能型人才。

* Allan Jabri：多模态团队的关键领队 与Lu Liu一同被挖走的Allan Jabri，同样是OpenAI多模态团队的支柱。在GPT-4o的贡献列表中，他担任的是至关重要的“解码器负责人”。 1. 顶尖教育背景：他拥有普林斯顿大学的学士学位和加州大学伯克利分校的博士学位，师从图像领域大牛Alexei A. Efros。 2. 深厚研究功底：他的研究方向聚焦于自监督学习和模型架构，这是当前LLM（大语言模型）发展的核心领域。 3. 行业经验丰富：他曾在DeepMind、Google Brain和Facebook AI研究院（FAIR）都有过工作或实习经历，对各大厂的AI研发生态了如指掌。

可以说，Meta一次性挖走了OpenAI在多模态领域的两位关键大将，这无疑是对其未来产品研发能力的重创。

扎克伯格的“挖角”阳谋

扎克伯格对AI人才的渴望几乎毫不掩饰。这次挖角并非孤例，而是Meta系统性人才战略的一部分。从此前花费2亿美元天价挖走谷歌的Jiahui Yu，到如今对OpenAI的“组团式”挖人，Meta的目标非常明确：集结全球最顶尖的大脑，以最快的速度实现其“超级智能”的梦想。

据传，Meta的挖人手段堪称“简单粗暴”且极具诱惑力。例如，为顶尖人才开出天价薪酬和股权包，并附带一个极短的决策窗口期，比如“15分钟内决定，否则offer作废”。这种极限施压的策略，配合巨额的资金，对于任何处于职业十字路口的科学家来说，都是一个巨大的考验。

扎克伯格之所以将火力集中在OpenAI身上，不仅仅是因为其行业领先地位，更是精准地洞察到了其内部的“裂痕”。

OpenAI的“后遗症”：动荡下的离心力

冰冻三尺，非一日之寒。OpenAI如今成为被挖角的主要目标，其根源要追溯到那场震惊全球的“奥特曼罢免闹剧”。

这场105小时的宫斗大戏，虽然最终以奥特曼的回归收场，但其造成的“后遗症”却在持续发酵。 * 信任危机：公司治理结构的剧烈动荡和高层之间的分裂，严重削弱了员工对管理层的信任感和公司的归属感。 * 使命感动摇：对于许多怀揣着“构建安全AGI以造福全人类”使命感的员工而言，公司的内部斗争让他们对这一愿景的纯粹性产生了怀疑。 * 人才出走潮：从联合创始人Ilya Sutskever的离职并创办SSI，到大量员工追随出走者加入Anthropic，再到如今Meta的持续挖角，OpenAI的核心人才正在不断流失。

当一家公司的理想主义光环褪去，内部又缺乏足够的稳定性和安全感时，外部的优厚待遇就显得格外有吸引力。扎克伯格正是利用了这一点，将OpenAI变成了自己的“人才库”。

AI竞赛新格局：双雄争霸还是多极世界？

此次事件再次将AI领域的竞争推向了白热化。Meta在获得Lu Liu和Allan Jabri等关键人才后，其在多模态领域，特别是视频生成等前沿方向的研发能力将得到巨大补强，这无疑会给OpenAI的ChatGPT生态带来更大的压力。

未来的人工智能竞赛格局将如何演变？是Meta与OpenAI的双雄争霸，还是谷歌、Anthropic等巨头加入，形成一个更加复杂的多极世界？目前下定论为时尚早。但可以确定的是，人才战争将是这场竞赛中最关键的战役。谁能吸引并留住最顶尖的人才，谁就更有可能在通往AGI的道路上占据先机。

对于从业者和关注者而言，这是一个充满变数和机遇的时代。掌握最新的AI新闻和行业动态，理解各大巨头的战略布局，至关重要。

结论

Meta对OpenAI核心人才的成功挖角，是当前AI人才战争愈演愈烈的一个缩影。它不仅暴露了OpenAI在高速发展和内部治理之间的矛盾，也预示着人工智能行业的竞争将更加激烈和残酷。对于OpenAI来说，如何稳定军心，重建企业文化，留住核心人才，是比发布下一个惊艳模型更为紧迫的任务。而对于整个行业，这场顶尖大脑的流动，必将催生出新的技术火花和竞争格局。

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