Meta重金挖角OpenAI四华人学者，AI人才战升级 | AI资讯

type

status

date

slug

summary

引言：AI霸权之争，人才成核心战场

在人工智能（AI）技术浪潮席卷全球的今天，算力、数据和算法被誉为驱动创新的三驾马车。然而，在这背后，一场更为激烈、也更为关键的“人才战争”正愈演愈烈。近日，这片战场的硝烟再次升腾，主角依然是两大巨头——Meta与OpenAI。据The Information报道，Meta再次成功从OpenAI挖走四名核心华人研究员，此举不仅是对其Llama大模型研发团队的重磅加码，也让外界对OpenAI未来的人才储备和项目进展捏了一把汗。

Meta的精准出击：又一波OpenAI人才流失

这并非Meta首次向OpenAI的人才库“伸手”。就在不久前，Meta已将OpenAI的苏黎世办公室几乎“一锅端”，而这次的行动则更加精准，直指OpenAI模型研发的中坚力量。

据悉，Meta在发布Llama 4后启动了大规模的招聘，部分原因在于该模型的表现未能完全达到CEO马克·扎克伯格的预期。为了在下一代大模型的竞争中迎头赶上，Meta不惜重金在全球范围内“搜刮”顶级AI人才。而OpenAI，作为当前行业的领跑者，自然成为了其挖角的主要目标。这场巨头间的角力甚至引发了一场关于“天价签约金”的口水战，足以见得顶级人才在当前AI生态中的稀缺性和战略价值。

四位华人“大神”：他们是谁？为何如此重要？

这次被Meta招致麾下的四位研究员，堪称OpenAI模型研发的“定海神针”，他们的集体出走无疑是对OpenAI的一次重创。让我们深入了解一下这四位学者的背景和贡献：

Jiahui Yu (余家辉)：在加入OpenAI前，他已是谷歌DeepMind Gemini项目多模态的负责人。在OpenAI，他更是担任Perception team负责人，领导了o3、o4-mini和GPT-4.1等多个关键模型的研发，是多模态领域的领军人物。

Hongyu Ren (任泓宇)：作为o3-mini和o1-mini的创建者，以及o1和GPT-4o的核心贡献者，任泓宇在轻量化模型和后训练领域扮演着关键角色。他还领导着一支后训练团队，对于模型优化至关重要。

Shuchao Bi：这位后训练多模态（Post-training-Multimodal）负责人，拥有在谷歌和YouTube的丰富经验。他在多模态推理、智能体系统和具身智能基础模型等前沿方向的研究，是推动模型能力向更高维度发展的核心动力。

Shengjia Zhao：毕业于清华和斯坦福的Shengjia Zhao是GPT-4、GPT-4o和o1等重量级模型的关键贡献者。他在大模型训练方面的深厚积累，对于任何一个致力于构建基础模型的团队来说都是宝贵财富。

这四位学者覆盖了从基础模型训练、多模态感知到模型后训练与对齐的完整技术栈，他们的离去，对OpenAI而言，损失的不仅仅是四个岗位，更是其在GPT系列模型迭代中积累的核心经验和知识体系。

人才战白热化：Llama的“野望”与GPT的“隐忧”

Meta的此次挖角，战略意图十分明确。Llama系列模型虽然表现不俗，但在模型微调和多模态对齐等精细化操作上，与GPT系列相比仍有差距。这四位研究员的加入，恰好能精准补强Meta在这些领域的短板，有望让未来的Llama 5实现质的飞跃。

反观OpenAI，核心人才的流失可能会对其后续产品的研发节奏产生直接影响，尤其是备受期待的GPT-5。一个大模型的诞生，需要无数顶尖人才的协同努力，任何一个关键环节的人才断档，都可能延缓整个项目的进程。这场发生在LLM巨头之间的挖人大战，已经成为影响未来人工智能格局的关键变量。

结论：人才流动重塑AI版图

Meta对OpenAI核心人才的持续“虹吸”，是当前AI领域激烈竞争的缩影。它清晰地表明，顶尖人才的归属正在直接决定未来技术竞争的走向。这场人才争夺战不仅关乎Meta的Llama能否挑战ChatGPT的领先地位，也考验着OpenAI作为行业标杆的凝聚力和创新持续性。未来，AGI的实现路径上，人才的价值将愈发凸显。

想要获取更多关于OpenAI、ChatGPT、Claude等前沿的AI资讯和深度分析，欢迎访问AI门户网站 https://aigc.bar，掌握第一手AI新闻和行业动态。