Meta豪赌AGI：一锅端OpenAI苏黎世办公室，ViT三巨头投奔扎克伯格

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扎克伯格的“闪电战”：不惜代价的AI人才收割

据《华尔街日报》披露，扎克伯格为了夺回Meta在AI领域的领先地位，正以前所未有的决心和力度招募顶尖人才。他亲自向AI领域的明星研究员、工程师和科学家发送电子邮件和WhatsApp消息，试图说服他们加入Meta正在组建的“超级智能实验室”（Superintelligence lab）。

这次被挖走的三位研究员——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟晓华（Xiaohua Zhai）——正是扎克伯格“闪电战”的最新战果。这三位去年12月才刚刚离开谷歌DeepMind加入OpenAI，并负责组建其在苏黎世的首个办公室。仅仅半年多时间，他们就再次改换门庭，足见Meta开出的条件有多么诱人，以及扎克伯格的个人攻势有多么猛烈。传闻中，扎克伯格甚至为某些顶级人才开出了价值上亿美元的优厚待遇，这种不计成本的投入，凸显了Meta在通往通用人工智能（AGI）道路上的焦虑与野心。

ViT三巨头：为何他们如此重要？

要理解这次挖角事件的深远影响，就必须了解这三位研究员的份量。翟晓华、Lucas Beyer和Alexander Kolesnikov是一个长期紧密合作的团队，他们最为人称道的成就是共同参与撰写的里程碑式论文《An Image is Worth 16x16 Words: Transformers for Image Recognition at Scale》。

这篇论文开创性地提出了Vision Transformer（ViT）模型，成功将原本用于自然语言处理（NLP）的Transformer架构应用于计算机视觉领域，彻底改变了该领域的游戏规则。可以说，ViT是当前几乎所有主流多模态大模型（LLM）的基石之一。拥有这三位ViT的“亲生父亲”，就等于掌握了视觉理解和多模态融合领域最核心的知识与经验。对于致力于构建AGI的Meta而言，他们的加入无疑是如虎添翼，将极大加速其在多模态AI研究上的进程。

OpenAI的“阵痛”与科技巨头的零和博弈

对于OpenAI来说，这无疑是一次沉重的打击。苏黎世办公室刚刚成立便遭釜底抽薪，核心团队被连根拔起，这不仅打乱了其在欧洲的战略布局，更是对其人才吸引力和稳定性的严峻考验。尽管OpenAI CEO山姆·奥特曼对此表现得云淡风轻，称“扎克伯格正在做一些新的疯狂的事情，那又怎么样呢？”，并表示其最顶尖的人才并未流失。

然而，业界的共识是，任何顶级人才的流失都是一种损失。这场事件暴露了AI领域人才竞争的残酷本质：这是一场零和博弈。顶尖人才的总量是有限的，一家公司的所得，必然是另一家公司的所失。从谷歌到OpenAI，再到Meta，这三位研究员的动向清晰地描绘出了一幅科技巨头间为争夺AI未来而展开激烈厮杀的图景。

从人才流动看AI未来：通往AGI之路谁主沉浮？

顶尖人才的流动是行业发展最灵敏的风向标。他们流向的地方，往往是资本最雄厚、数据最丰富、研究自由度最高、愿景最宏大的地方。Meta此次不惜血本的投入，清晰地向外界传递了一个信号：它将在AGI的赛道上全力以赴，不惧与任何对手正面竞争。

这场愈演愈烈的人才战争，也让整个AI行业的发展充满了变数。它不仅关乎ChatGPT、Claude等具体产品的迭代，更关乎未来AI技术路线的走向。想要获取最新的AI资讯、AI新闻，理解大模型（LLM）和提示词（Prompt）的最新动态，掌握AI变现的先机，就需要持续关注这场巨头间的博弈。对于广大AI爱好者和从业者而言，紧跟行业脉搏，利用优质的AI门户平台如 [AIGC.bar](https://aigc.bar)，是保持认知领先的关键。

最终，谁能在这场通往AGI的马拉松中笑到最后，不仅取决于其模型的先进程度，更取决于其能否持续吸引并留住像ViT三巨头这样能够定义下一个十年的顶尖大脑。这场围绕人才的战争，才刚刚拉开序幕。